We zijn lid geworden van het werkgeversnetwerk voor gelijkheid en inclusie (ENEI).

Als blijk van onze betrokkenheid bij onze medewerkers, kandidaten en klanten, is ons moederbedrijf, Precision Resource Group (PRG), toegetreden tot het Employers Network for Equality & Inclusion (ENEI). Het ENEI is een non-profitorganisatie en het toonaangevende werkgeversnetwerk (met meer dan 300 leden) dat gelijkheid en inclusie op de werkvloer bevordert. De rol van het ENEI is om de overheid te beïnvloeden, bedrijven en vakbonden te ondersteunen en te campagne voeren voor concrete, praktische veranderingen.

Een succesvolle werving en selectie is een van de grootste uitdagingen voor elke werkgever: discriminatie vermijden en inclusiviteit bevorderen. Om de meest getalenteerde mensen te bereiken, moet een organisatie toegang hebben tot een brede talentenpool, wat betekent dat niemand onterecht over het hoofd gezien mag worden.

Het lidmaatschap stelt ons in staat om best practices op het gebied van gelijkheid en inclusie op de werkvloer te promoten via handleidingen voor werkgevers, beleidsnotities, casestudies en andere instrumenten ter ondersteuning van de behoeften van onze kandidaten en opdrachtgevers. Het biedt onze medewerkers ook de mogelijkheid om hun kennis buiten hun normale functie uit te breiden door deel te nemen aan webinars en netwerkevenementen.

De visie van ENEI is dat organisaties en mensen floreren door diversiteit op de werkvloer te waarderen. Het streeft ernaar om in partnerschap met al haar leden de erkende norm voor beste praktijken vast te stellen…

• Zorg voor inclusieve werving en selectie – Begrijp hoe een inclusief personeelsbestand een organisatie ten goede komt.
• Verbeter de resultaten van inclusieve werving en selectie – Het ontwerpen van een inclusieve functie- en persoonsomschrijving.
• Onze wervingsvaardigheden erkennen en ontwikkelen – Het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur voor de onboarding van nieuwe medewerkers, zowel intern als bij onze klanten.
• Overleg met anderen over inclusieve werving en selectie – beschrijf hun verantwoordelijkheden met betrekking tot redelijke aanpassingen.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen helpen uw doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie bij werving en selectie te bereiken.