Interview met Tech Leaders Collective: Grenzen doorbreken in de techwereld

Met veel plezier presenteren we een nieuwe aflevering van onze interviewreeks, als onderdeel van het Tech Leaders Collective: een openhartig gesprek met Dalgis, Engineering Manager bij MijnPinPaden gepresenteerd door Katelin van iO Associates.

Deze serie onderzoekt de diverse wegen die vrouwen bewandelen naar functies in de technologie en technische leiderschapsrollen, met de nadruk op authentieke stemmen, persoonlijke ervaringen en het creëren van eerlijkere kansen voor de volgende generatie.

In deze inspirerende aflevering gaat Katelin van iO in gesprek met Dalgis , die haar meeslepende verhaal deelt over haar reis door drie landen en drie culturen naar een carrière in het management van technische beroepen. Ze begon als jong meisje in Cuba, waar haar ouders allebei programmeur waren. Dalgis blikt terug op haar vroege nieuwsgierigheid, het demonteren van computers als kind en hoe die vormende ervaringen haar ambities hebben bepaald. Ze vertelt openhartig over haar aanvankelijke droom om arts te worden, hoe ze de overstap maakte van de academische wereld naar het bedrijfsleven en de cruciale momenten die haar liefde voor praktisch, technisch werk hebben bevestigd.

Luisteraars krijgen een eerlijk kijkje in haar eerste stappen in de commerciële software-engineering, de uitdagingen van het werken met niche-programmeertalen zoals C, en de levenslange vriendschappen die ze onderweg heeft gesmeed. Dalgis legt de grote genderkloof bij het aannemen van personeel bloot, de realiteit van het navigeren door loopbaanontwikkelingskaders (en het helpen opzetten ervan toen ze nog niet bestonden), en de frustratie van het over het hoofd gezien worden voor een leidinggevende functie ondanks gelijke kwalificaties.

De discussie raakt thema's aan zoals gelijkheid, symbolische vertegenwoordiging en representatie, waarbij de noodzaak van duidelijke en eerlijke carrièremogelijkheden voor vrouwen in de techsector wordt benadrukt. Dalgis deelt onthullende verhalen over culturele vooroordelen, microagressies en de dubbele moraal waarmee vrouwelijke leiders vaak te maken krijgen, waaronder de subtiele druk rondom uiterlijk, zelfpresentatie tijdens sollicitatiegesprekken en de last om als 'pittig' of 'bazig' te worden gezien.

Ondanks deze obstakels straalt Dalgis' veerkracht erdoorheen. Ze noemt haar moeder, een baanbrekende automatiseringsingenieur in Cuba, als haar grootste inspiratiebron en moedigt vrouwen aan om te eisen wat ze verdienen, hun sterke punten te omarmen en om meer te vragen, of dat nu een salarisverhoging, een promotie of simpelweg erkenning is. Het gesprek eindigt met praktisch advies over het omgaan met het impostersyndroom, het belang van netwerken en mentorschap, en de vreugde van het opeisen van je plek als vrouw in de techwereld.

Deze aflevering is een absolute aanrader voor iedereen die zich inzet voor inclusie, carrièreontwikkeling en de subtiele, maar krachtige veranderingen die plaatsvinden wanneer vrouwen voor zichzelf en elkaar opkomen. Dalgis' verhaal is een bewijs van nieuwsgierigheid, moed en de blijvende impact van representatie, en herinnert ons eraan dat vooruitgang wordt opgebouwd, niet zomaar gegeven.

Geïnspireerd om je eigen volgende stap te zetten of op zoek naar ondersteuning voor je carrière in de techsector? Neem vandaag nog contact op met iO Associates en ontdek mentorprogramma's, leiderschapsmogelijkheden en een ondersteunende community.

Bekijk het volledige interview hierboven en vier samen met ons de successen van meer vrouwen in de technologie.