Senior SAP HR/Payroll ABAP-ontwikkelaar (contract) – buiten IR35 – ondersteunende rol

Overzicht

Wij ondersteunen een wereldwijde organisatie voor bedrijfssoftware die op zoek is naar een ervaren SAP HR/Payroll ABAP-ontwikkelaar om zich aan te sluiten bij het remote support- en engineeringteam.

In deze functie richt u zich op het ontwikkelen en onderhouden van oplossingen voor salarisadministratie, belastingen, juridische zaken en regelgeving in meerdere Europese landen binnen SAP HCM Payroll-omgevingen. U werkt nauw samen met lokale businessanalisten en salarisspecialisten om wettelijke updates door te voeren, complexe problemen op te lossen en te zorgen voor continue naleving van de lokale wetgeving inzake salarisadministratie.

In tegenstelling tot traditionele projectmatige consultancy, betreft dit een rol voor ondersteuning en verbetering op aanvraag. Werkzaamheden worden uitgevoerd zodra de klant hierom vraagt, wat flexibiliteit biedt en de mogelijkheid om met een breed scala aan SAP Payroll-uitdagingen bij verschillende klanten en in verschillende landen te maken te krijgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerp, ontwikkel en onderhoud SAP HR/HCM-salarisoplossingen binnen SAP ECC-omgevingen.
• Lever updates over salarisadministratie, belastingen en wettelijke naleving voor meerdere Europese landen.
• Complexe technische problemen met betrekking tot de salarisadministratie analyseren, oplossen en verhelpen.
• Ondersteuning bieden bij het debuggen en de oorzaakanalyse van problemen in geïntegreerde SAP-bedrijfsprocessen.
• Voer unit-, regressie- en functionele tests uit op de wijzigingen die tijdens de ontwikkeling zijn aangebracht.
• Werk samen met businessanalisten en experts op het gebied van salarisadministratie om de vereisten te vertalen naar technische oplossingen.
• Neem deel aan Agile/Scrum-gebaseerde ontwikkelactiviteiten.
• Technische documentatie opstellen en bijhouden.

Vereiste ervaring

• Meer dan 5 jaar ervaring met SAP HR/HCM Payroll-ontwikkeling.
• Sterke ABAP-ontwikkelvaardigheden binnen SAP HR/Payroll.
• Ervaring met het ondersteunen van Europese salarisadministratie, bij voorkeur in meerdere landen zoals het Verenigd Koninkrijk, Spanje, Duitsland, Frankrijk of Italië.
• Goede kennis van de wetgeving inzake loonadministratie, belastingen en nalevingsvereisten.
• Ervaring met werken in ondersteunings-, verbeterings- of beheerde serviceomgevingen.
• Vermogen om complexe technische en functionele salarisadministratieproblemen te onderzoeken en op te lossen.

Gewenste ervaring

• Ervaring met SAP HANA.
• Spaanse taalvaardigheid.
• Ervaring met het ondersteunen van meerdere gelijktijdige clientomgevingen.
• Ervaring met Agile-ontwikkelmethoden.

Werkpatroon

Deze samenwerking vindt plaats binnen een wereldwijd ondersteuningsmodel in plaats van een traditionele voltijdse projectopdracht.

• Functie op afstand.
• Flexibele werkbelasting op basis van de klantvraag.
• Het werk wordt doorgaans ad hoc of op basis van tickets uitgevoerd.
• Mogelijkheid tot deeltijd- of gefractioneerde opdrachten voor consultants met de juiste ervaring.
• Ideaal voor consultants die het leuk vinden om problemen op te sporen en op te lossen en ondersteuning te bieden aan meerdere klantomgevingen, in plaats van zich uitsluitend te richten op grote transformatieprogramma's.

Contractdetails

• Remote
• Contractuele overeenkomst
• Flexibel gebruiksmodel
• Directe start heeft de voorkeur.