Resource Manager

Locatie: Zuidwest – Hybride
Salaris: £ 55,000 - £ 85,000
Werkgelegenheidstype: Permanent
Veiligheidsmachtiging: SC-gecertificeerd of in aanmerking komend

Ik werk momenteel voor een groeiend consultancybureau dat complexe transformatie- en technologieprogramma's levert. Vanwege de aanhoudende groei zijn ze op zoek naar een ervaren Resource Manager die verantwoordelijk is voor het volledige personeelsbeheer, van begin tot eind, en ervoor zorgt dat de vraag, capaciteit en personeelsplanning binnen de hele organisatie nauwkeurig worden beheerd.

Dit is een uitstekende kans voor iemand met een sterke achtergrond in resource management, personeelsplanning of consultancy , die graag samenwerkt met senior stakeholders, complexe personeelsuitdagingen oplost en een effectieve inzet van personeel stimuleert.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheer en verbeter continu het volledige personeelsplanningsproces.
• Houd een realtime overzicht van de vraag, capaciteit, benutting en de schuldpositie van de beschikbare middelen.
• De benodigde middelen voor alle praktijken en accounts valideren en prioriteren.
• Ontwikkel creatieve oplossingen voor tekorten aan middelen, waaronder herplaatsing, inzet van medewerkers, werving en gefaseerde toewijzing.
• Zorg ervoor dat de wervingsactiviteiten aansluiten op de gevalideerde vraag vanuit het bedrijfsleven.
• Leid wekelijkse personeelsvergaderingen en ondersteun de maandelijkse personeelsplanningsvergaderingen.
• Identificeer en meld onevenwichtigheden in de vraag, risico's en capaciteitsbeperkingen.
• Werk nauw samen met het PMO om accurate rapportage, data en governance te waarborgen.
• Daag belanghebbenden op een constructieve manier uit en zorg ervoor dat de toewijzing van middelen tot de voltooiing wordt gevolgd.

Vaardigheden en ervaring

• Ervaring in Resourcebeheer, personeelsplanning of projectmanagement.
• Ervaring in de consultancy is zeer gewenst, met name in een digitale of technologische omgeving.
• Sterk inzicht in vraagplanning, capaciteitsbeheer, benutting en wervingsprocessen.
• Ervaring met het gebruik van tools voor resourceplanning of personeelsplanning.
• Sterke vaardigheden op het gebied van data-analyse en -visualisatie, waaronder: Excel en Power BI
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholderbeheer en communicatie.
• U kunt zich comfortabel voelen bij het uitdagen van belangrijke belanghebbenden en hen ter verantwoording roepen.
• Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om met tegenstrijdige prioriteiten om te gaan.
• Ervaring met het ondersteunen van governance en het opstellen van rapportages voor het senior management/bestuur.
• SC-veiligheidsmachtiging of de mogelijkheid om een ​​SC-veiligheidsmachtiging te verkrijgen.

Als je op zoek bent naar een kans om de leiding te nemen over de personeelsplanning van een groeiend consultancybureau, invloed uit te oefenen op senior stakeholders en creatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe personeelsuitdagingen, dan horen we graag van je.