Geregistreerd manager - Residentiële geestelijke gezondheidszorg

Titel: Geregistreerd manager (residentiële geestelijke gezondheidszorg)
Locatie: Kent-gebied
Salaris: £50,000 per jaar + bonus naar goeddunken van het bedrijf
Type: Voltijdse vaste aanstelling – Op locatie

Rol overzicht:
Een gevestigde zorgaanbieder zoekt een ervaren geregistreerd manager voor een residentiële psychiatrische zorgvoorziening. Deze functie speelt een cruciale rol in de renovatie en herlancering van de voorziening en biedt een unieke kans om een ​​dergelijke voorziening van de grond af op te bouwen en vorm te geven.

De succesvolle kandidaat zal ondersteuning moeten bieden bij de herregistratie bij de CQC en de heropening van de dienstverlening. De zorgaanbieder heeft een sterke reputatie op het gebied van het leveren van hoogwaardige diensten en het succesvol opzetten van nieuwe voorzieningen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Algemene leiding en management van een woonvoorziening.
• Ondersteuning van de volledige renovatie en herlancering van de dienst.
• Het leiden van het CQC-registratieproces en het waarborgen van de naleving van de regelgeving.
• Het volledig naleven van de wettelijke voorschriften en het voldoen aan de Good CQC-normen.
• Het aansturen, ontwikkelen en ondersteunen van een sterk team van plaatsvervangers en zorgverleners.
• Het waarborgen van hoogwaardige, persoonsgerichte zorgverlening.
• Het handhaven van de bezettingsgraad en de stabiliteit van de dienstverlening na de lancering.
• Het stimuleren van continue verbetering en inspectiebereidheid.

Ideale kandidaat:

• Minimaal 3 jaar ervaring als geregistreerd manager binnen de residentiële zorg.
• Sterke achtergrond in residentiële geestelijke gezondheidszorg.
• Eerdere ervaring met het managen van residentiële geestelijke gezondheidszorg (CQC-geregistreerd manager)
• Bewezen staat van dienst in het beheren van stabiele, conforme diensten.
• Een bewezen staat van dienst met het behalen en behouden van goede CQC-beoordelingen.
• Commercieel inzicht met begrip van bezettingsgraad en prestatiecijfers.

Hoe succes eruitziet:

• Aanhoudend goede (of verbeterde) CQC-resultaten
• Sterke teamcultuur en hoog personeelsbehoud.
• Aanhoudend hoge bezettingsgraad na de lancering.

Hoe toepassen:
Stuur uw cv naar Vinay Kumar (7537163434)