Product Owner

Product Owner

Noord-Manchester | Hybride (aanvankelijk op locatie)

We ondersteunen een gevestigde organisatie die een aanzienlijke periode van product- en technologiemodernisering doormaakt.

Het bedrijf is momenteel bezig met het uitbouwen van de productfunctie en zoekt een Product Owner om de levering van producten binnen een kernonderdeel van het platform te stimuleren.

Deze rol richt zich op de uitvoering en oplevering, waarbij je helpt bij het structureren en prioriteren van een groot aantal binnenkomende wijzigingsverzoeken en nauw samenwerkt met de engineeringafdeling en andere belanghebbenden binnen het bedrijf.

Het is een fantastische kans om aan de slag te gaan bij een bedrijf waar het product centraal staat in de besluitvorming, en waar je daadwerkelijk zeggenschap hebt over hoe werk wordt geprioriteerd en opgeleverd.

De rol

Je werkt nauw samen met de engineeringafdeling, UX-designers en senior stakeholders om de productontwikkeling te beheren en ervoor te zorgen dat taken effectief worden geprioriteerd.

Verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het beheren van de productbacklog voor een kernproductgebied.
• Prioriteren van wijzigingsverzoeken en nieuwe functies op basis van bedrijfswaarde en impact op de klant
• Nauwe samenwerking met engineeringteams om een ​​vlotte oplevering te garanderen via Agile/Scrum-werkwijzen.
• Het leiden van gesprekken over productontwikkeling met belanghebbenden binnen de hele organisatie.
• Helpt bij het structureren van een groot aantal bestaande wijzigingsverzoeken en productinitiatieven.
• Samenwerken met UX en engineering om oplossingen vorm te geven voordat de ontwikkeling begint.
• Productbeslissingen helder communiceren naar belanghebbenden binnen het hele bedrijf.

Waar we naar op zoek zijn

We zoeken Product Owners die proactief, resultaatgericht zijn en zich thuis voelen in een dynamische productomgeving.

We zijn met name geïnteresseerd in productprofessionals die:

• Je hebt ruime ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen, het beheren van backlogs en het aansturen van de oplevering in samenwerking met engineeringteams.
• Zijn ervan overtuigd dat ze de productontwikkeling kunnen leiden, stakeholders kunnen betrekken en de organisatie kunnen meenemen in het productbeslissingsproces?
• Toon een sterke verantwoordelijkheidszin – mensen die de verantwoordelijkheid nemen voor de resultaten in plaats van zich alleen maar bezig te houden met het afhandelen van functieverzoeken.
• Zijn in staat om prioriteiten te stellen bij concurrerende verzoeken binnen het bedrijf en om duidelijke productbeslissingen te nemen?
• Zijn gewend om in een hoog tempo te werken in productgerichte omgevingen en blijven gefocust op klantresultaten.

AI en modern productdenken

We zijn met name geïnteresseerd in kandidaten die al AI-tools gebruiken als onderdeel van hun productworkflow.

Het gaat er niet om een ​​AI-specialist te zijn, maar om een ​​moderne, nieuwsgierige denkwijze te hebben en actief tools te gebruiken die de manier waarop productteams werken verbeteren.

• Salaris £50,000
• Hybride werken (aanwezigheid op locatie tijdens de proeftijd)