Data Migratieleider - EPIC

Datamigratieleider (EPIC)

Locatie: Op afstand (projecten in het VK)
Type baan: Vaste aanstelling | Voltijd

Overzicht

Er heeft zich een aantrekkelijke kans voorgedaan voor een ervaren professional. Hoofd datamigratie Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde organisatie voor datadiensten binnen de gezondheidszorg. Deze rol speelt een cruciale rol in de uitvoering van grootschalige digitale transformatieprogramma's binnen NHS Trusts, waarbij je de migratie van data van verouderde systemen naar moderne elektronische patiëntendossiers (EPD's) ondersteunt. Epic.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leid de ontwikkeling en uitvoering van datamigratiestrategieën en -plannen.
• Beheer het volledige datamigratieproces binnen meerdere werkstromen.
• Toezicht houden op tools en technologieën voor gegevenstransformatie.
• Zorg voor hoge normen voor datakwaliteit door middel van validatie-, opschonings- en controleprocessen.
• Samenwerken met klinische teams, IT, infrastructuur en externe leveranciers.
• Beheer risico's, problemen en afhankelijkheden met betrekking tot datamigratie.
• Faciliteer bijeenkomsten met belanghebbenden en zorg voor heldere communicatie binnen de programma's.
• Geef regelmatig updates aan programmacommissies en digitale werkgroepen.

Belangrijkste vaardigheden en ervaring

• Aantoonbare ervaring met het leiden van datamigratieprojecten van begin tot eind, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
• Grondige kennis van NHS-datamodellen en wettelijke rapportagevereisten.
• Ervaring met EHR-systemen (bij voorkeur Oracle Health / Cerner Millennium) is vereist.
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholderbeheer en communicatie.
• Kennis van projectmanagementmethodologieën en -tools.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft T-SQL / SQL-query's of een vergelijkbaar RDBMS
• Achtergrond als data-analist of specialist in datamigratie
• Ervaring in een klantgerichte of consultancyomgeving.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Excel, Word, PowerPoint) en samenwerkingstools (bijv. MS Teams, Copilot).
• Bekendheid met Jira en ETL-tools zoals SSIS

Wat wordt er verwacht?

• Een samenwerkingsgerichte, teamgerichte mentaliteit
• Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid bij het leveren van kwalitatief hoogwaardig werk.
• Bereidheid om te leren, zich aan te passen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
• Trots op het behalen van succesvolle resultaten.