Inbedrijfstellingsplanner (m/v/d) Scheepsbouw

Inbedrijfstellingsplanner – Scheepsbouw (m/v/d)

Emden, Duitsland | Hybride | Tijdelijk contract tot december 2028

We ondersteunen een toonaangevende Duitse scheepswerf bij het aannemen van twee extra medewerkers. Opdrachtplanners ter ondersteuning van complexe revisie- en scheepsbouwprogramma's.

Dit is een praktische rol in planning en coördinatie gericht op de test-, proef- en systeemintegratiefase van de levering van het schip.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkel, onderhoud en begeleid inbedrijfstellingsplannen voor complexe scheepssystemen (bijv. voortstuwing, energieopwekking, nutsvoorzieningen, automatisering).
• Plan en definieer gedetailleerde inbedrijfstellingsprocedures voor boordsystemen en bijbehorende disciplines.
• Werk nauw samen met interne afdelingen, scheepswerfdivisies, leveranciers en externe dienstverleners.
• Het organiseren en beheren van test-, proef- en acceptatieactiviteiten, waaronder:
  • Functioneel testen
  • Fabrieksacceptatietests (FAT)
  • Site-acceptatietests (SAT)
  • Dock trials
  • Proeven op zee
• Bewaak de planning, mijlpalen en de algehele voortgang van de inbedrijfstellingsactiviteiten.
• Ondersteun risicobeoordelingen en zorg ervoor dat de veiligheidsprocedures tijdens alle inbedrijfstellingsfasen worden nageleefd.

Voorwaarden

• Technische kwalificatie (technicus/masterniveau) of een diploma in:
  • Scheepsbouw / Scheepsarchitectuur
  • Werktuigbouwkunde
  • Production engineering
• Aantoonbare ervaring in het plannen of uitvoeren van inbedrijfstellingen binnen:
  • Scheepsbouw
  • Werktuigbouwkunde of installatietechniek
  • Energiesector
• Grondige kennis van maritieme systemen, zoals:
  • Voortstuwingssystemen
  • Elektrische energiesystemen
  • HVAC
  • Ballastwatersystemen
  • Brandbeveiligingssystemen
  • Communicatie systemen
• Ervaring met het gebruik van planningstools (bijv. MS Project).
• Bij voorkeur bekend met scheepswerfprocessen en classificatienormen (bijv. DNV).
• Vloeiend in Duits en Engels
• Bereidheid om te reizen (ongeveer 25%)

Wat wordt aangeboden

• Een unieke kans om te werken bij een gerenommeerde scheepswerf met meer dan 100 jaar ervaring, waar traditie en innovatie hand in hand gaan.
• Een concurrerend en transparant salaris, conform de collectieve arbeidsovereenkomsten.
• Een werkweek van 35 uur, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Gestructureerd onboardingprogramma
• Jaarlijkse ontwikkelings- en prestatiebeoordelingen
• Toegang tot trainingsprogramma's (technische, leiderschaps- en soft skills)
• Duidelijke carrièremogelijkheden
• Gezondheids- en fitnessvoordelen (bijv. Wellpass, Hansefit)
• Bedrijfsfietsregeling (JobRad)
• Pensioenpremies
• Een sterke teamcultuur met regelmatige bedrijfsevenementen.